وبناء على الدراسة التي أنجزتها الطبيبة الألمانية تييا فولفغانغ غرومر مع فريق عملها فان 45 بالمئة من حالات الاكتئاب و30 بالمئة من اضطرابات القلق والخوف لها علاقة مباشرة باضطرابات الغدة الدرقية. تقع ال...
بحث شامل حول الشركات التجارية في القانون الجزائري الخطـــة الباب التمهيدي الفصل الاول: التطور التاريخي للشركات الفص.. 10-05-2013 02:33 صباحا معلومات الكاتب ▼ تاريخ الإنضمام: 22-07-2012 رقم العضوية: 24 المشاركات: 115 الجنس: الدعوات: 5 قوة السمعة: 80 المستوي: ليسانس الوظــيفة: طالب بحث شامل حول الشركات التجارية في القانون الجزائري الخطـــة الباب التمهيدي الفصل الاول: التطور التاريخي للشركات الفصل الثاني: أهمية الشركة التجارية وطبيعتها القانونية المبحث الاول: أهمية الشركة المبحث الثاني: الطبيعة القانونية للشركة المطلب الاول: فكرة العقد المطلب الثاني: فكرة النظام المطلب الثالث: موقف المشرع الجزائري المبحث الثالث: أنواع الشركات لمطلب الاول: المعيار الموضوعي المطلب الثاني: المعيار الشكلي المطلب الرابع: أهمية التفرقة بين الشركات التجارية والمدنية الفصل الثالث: تمييز الشركة عن بعض الانظمة القانونية المبحث الاول: الشركة وعقد العمل. المبحث الثاني:الشركة والشيوع. المبحث الثالث: الشركة والجمعية. المبحث الرابع: الشركة والقرض. الباب الاول: انظرية العامة للشركة الفصل الاول: الاركان الموضوعية المبحث الاول: الاركان الموضوعية العامة المطلب الال: الرضاء المطلب الثاني: الأهلية المطلب الثالث: المحل المطلب الرابع: السبب المبحث الثاني: الاركان الموضوعية الخاصة المطلب الاول: تعدد الشركاء المطلب الثاني: تقديم الحصص الفرع الاول: الحصص النقدية الفرع الثاني: الحصص العينية الفرع الثالث: الحصص بالعمل الفرع الرابع: الحصة دين لدى الغير المطلب الثالث: نية المشاركة المطلب الرابع:اقتسام الارباح والخسائر الفصل الثاني: الاركان الشكلية لعقد الشركة المبحث الاول: الكتابة المبحث الثاني: الشهر الفصل الثالث: جزاء تخلف اركان الشركة المبحث الاول: البطلان لتخلف الاركان الموضوعية المطلب الاول: البطلان لتخلف الاركان الموضوعية العامة الفرع الاول: البطلان المؤسس على عيوب الرضا الفرع الثاني: البطلان المؤسس على عدم مشروعية الموضوع او السبب المطلب الثاني: البطلان لتخلف الاركان الموضوعية الخاصة المبحث الثاني: البطلان المؤسس على تخلف الاركان الشكلية الفصل الرابع: الشخصية القانونية للشركة المبحث الاول الذمة المالية.
اسم البرنامج الرسوم مقاعد شاغره بداية البرنامج نهاية البرنامج دبلوم إدارة الموارد البشرية 5250 14 14/06/2020 15/07/2020 تطوير المهارات الاحترافية لأخصائي الموارد البشرية (Online) 460 75 09/05/2020 12/05/2020 آليات العمل في نطاقات والتأمينات الإجتماعية (Online) 420 74 03/05/2020 05/05/2020 برنامج أكاديمية هدف للقيادة (Online) 0 100 27/04/2020 كيف تحصل على امتياز تجاري بنجاح (Franchise) 1365 20 13/04/2020 15/04/2020 المهارات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية (Online) 16/04/2020 مؤشرات قياس الأداء لإدارة الموارد البشرية KPIs 1260 18 الموارد البشرية لغير المختصين 1470 12/04/2020 15/01/2020 قراءة الأنظمة واللوائح القانونية 06/04/2020 08/04/2020 محاسبة التكاليف 5 29/03/2020 01/04/2020 نظام العمل السعودي 1575 12 التخطيط الاستراتيجي وتطوير المهارات القيادية 22/03/2020 25/03/2020 دبلوم إدارة العلاقات العامة 7 22/04/2020 15/03/2020 18/03/2020 أخصائي الموارد البشرية 08/03/2020 12/03/2020 تحليل الأعمال الإحترافية PBA 2625 07/03/2020 إدارة المشاريع الاحترافية PMP 1680 22/02/2020 27/02/2020 16/02/2020 مهارات تحصيل الديون 2100 10/02/2020 12/02/2020 4 09/02/2020 11/03/2020 03/02/2020 05/02/2020 أفضل الممارسات في إستراتيجية المشتريات 06/02/2020 المحاسبة المالية لغير المحاسبين 02/02/2020 26/01/2020 29/01/2020 26/02/2020 19/01/2020 22/01/2020 12/01/2020 القيادة وبناء فرق العمل الفعالة 2 18/11/2019 20/11/2019 تدريب المدربين TOT 1890 16/11/2019 21/11/2019 التحليل الذكي للأسباب الجذرية للمشكلات 1050 12/11/2019 13/11/2019 الإعتراض على الأحكام وفقاً للائحة التنفيذية للاستئناف 03/11/2019 06/11/2019 احترافية إدارة حسابات مواقع التواصل الاجتماعي 28/10/2019 30/10/2019 دبلوم الإدارة المكتبية والسكرتارية الحديثة 4725 27/10/2019 27/11/2019 13/10/2019 16/10/2019 29/09/2019 1460 21/07/2019 24/07/2019 تسويق وإدارة الفعاليات 9 15/07/2019 17/07/2019 أخصائي موارد بشرية 14/07/2019 18/07/2019 مؤشرات قياس الاداء لادارة الموارد البشرية KPIs 01/07/2019 03/07/2019 30/06/2019 31/07/2019 كيف تبدأ مشروعك الصغير 840 29/04/2019 01/05/2019 تنمية المهارات القيادية والاشراف الإداري 28/04/2019 30/04/2019 آليات العمل في نطاقات والتآمينات الإجتماعية المهارات المالية لإدارة المنشآت الصغيرة والمتوسطة 15/04/2019 17/04/2019 الإبداع والابتكار في العمل الوظيفي مهارات إعداد خطط التسويق الفعالة 08/04/2019 10/04/2019 07/04/2019 29/05/2019 31/03/2019 02/04/2019 24/03/2019 24/04/2019 18/03/2019 20/03/2019 مهارات التفاوض الفعال في بيئة العمل 11/03/2019 13/03/2019 10/03/2019 10 04/03/2019 06/03/2019 03/03/2019 07/03/2019 الاحترافية في خدمة العملاء المتميزة 24/02/2019 26/02/2019 المحاسبة المالية لغير المحاسبين - المستوى الثاني 28/02/2019 مؤشرات قياس الأداء KPIs 18/02/2019 20/02/2019 المحاسبة المالية لغير المحاسبين - المستوى الأول 17/02/2019 مهارات العلاقات العامة الإحترافية 16 11/02/2019 13/02/2019 10/02/2019 03/02/2019 06/02/2019 مهارات التواصل مع العملاء عبر مركز الاتصال Call center 28/01/2019 30/01/2019 إدارة الأزمات والمخاطر 27/01/2019 29/01/2019 20/01/2019 23/01/2019 إدارة المشاريع الإحترافية PMP 2520 17 12/01/2019 17/01/2019 آليات العمل في نطاقات والتأمينات الإجتماعية 8 11/12/2018 13 17/11/2018 22/11/2018 التخطيط المالي الشخصي واثره على حياتك المالية 945 10/11/2018 11/11/2018 04/11/2018 05/12/2018 28/10/2018 28/11/2018 -1 21/10/2018 24/10/2018 المهارات المتكاملة في إدارة العلاقات العامة 15/10/2018 17/10/2018 14/10/2018 18/10/2018 24/09/2018 06/08/2018 08/08/2018 إدارة تنظيم المناسبات 16/07/2018 18/07/2018 مهارات التسويق الإلكتروني 15/07/2018 17/07/2018 08/07/2018 01/07/2018 01/08/2018 المهارات المالية في مواجهة التحولات الإقتصادية 1785 29/04/2018 02/05/2018 مهارات التسويق الفعال 23/04/2018 25/04/2018 22/04/2018 16/04/2018 18/04/2018 09/04/2018 09/05/2018 نظام التنفيذ السعودي ولائحته الجديدة 1500 26/03/2018 28/03/2018 نظام العمل السعودي الحديث 2000 25/03/2018 آليات العمل في نطاقات والتأمينات الاجتماعية 19/03/2018 21/03/2018 أنظمة ولوئح القيمة المضافة في المملكة العربية السعودية -VAT 2500 18/03/2018 الوعي المالي ( المالية لغير الماليين) 1800 11/03/2018 13/03/2018 دبلوم السكرتارية الحديثة والعمل المكتبي 4500 11/04/2018 1200 05/03/2018 07/03/2018 26/02/2018 28/02/2018 العلاقات العامة الفعالة في المنظمات 19/02/2018 21/02/2018 18/02/2018 الريادة المالية 12/02/2018 14/02/2018 5000 11/02/2018 14/03/2018 19 10/02/2018 15/02/2018 نظام العمل السعودي الحديث وآلية تطبيقه 28/01/2018 31/01/2018 انظمة ولوائح القيمة المضافة في المملكة العربية السعودية 3000 27/11/2017 29/11/2017 مهارات التفاوض الفعال للتنفيذيين 1700 19/11/2017 22/11/2017 أنظمة ولوائح القيمة المضافة في المملكة العربية والسعودية 06/11/2017 09/11/2017 مهارات التميز والإبداع الوظيفي 1000 23/10/2017 25/10/2017 22/10/2017 أخلاقيات العمل في الأمن الصناعي ( سيكيورتي) 16/10/2017 18/10/2017 مهارات التعامل الاحترافي في بيئة العمل 09/10/2017 11/10/2017 30/09/2017 05/10/2017 المالية لغير الماليين - ( الوعي المالي) 21/08/2017 23/08/2017 اتيكيت الأعمال والبروتوكول 1300 14/08/2017 16/08/2017 التحفيز والإبداع في الإدارة مهارات متقدمة في إعداد وإجتياز المقابلات الشخصية 06/08/2017 09/08/2017 31/07/2017 02/08/2017 بناء الفكر القيادي نظام التنفيذ الجديد 24/07/2017 26/07/2017 المحاسبة المالية لغير المحاسبين - مستوى ثاني 23/07/2017 27/07/2017 Developing Communication and Leadership 17/07/2017 18/07/2017 مهارات ومقاييس القيادة الحديثة 22/05/2017 24/05/2017
الفرع الاول: مجلس المديرين الفرع الثاني: مجلس المراقبة المطلب الثالث: جمعيات المساهمين المبحث الرابع: توزيع الارباح والخسائر المطلب الاول: تعريف الاحتياطي الفرع الاول: الاحتياطي القانوني الفرع الثاني: الاحتياطي النظامي الفرع الثالث: الاحتياطي الاختياري الفرع الرابع: الاحتياطي المستتر المطلب الثاني: كيفية توزيع الارباح والخسائر الفصل الثالث: شركة التوصية بالاسهم المبحث الاول: خصائص شركة التوصية بالاسهم المبحث الثاني: تأسيس شركة التوصية بالاسهم المبحث الثالث: ادارة شركة التوصية بالاسهم المبحث الرابع: انقضاء شركة التوصية بالاسهم خاتمة قائمة المراجع تم تحرير الموضوع بواسطة:Harrir Abdelghani بتاريخ:10-10-2017 10:22 مساء 17-02-2016 05:38 مساء [ 1] 17-02-2016 4306 1 تاريخ الميلاد: 3-6-1980 10 ماستر إداري الشركات التجارية في القانون الجزائري مشكورررررر 15-05-2016 11:17 مساء [ 2] 15-05-2016 6746 5-5-1990 جزيل الشكر لكم 27-09-2016 12:43 صباحا [ 3] 27-09-2016 8021 2 الدولة: الجزائر 7-4-1995 كان الله في عونكم شكرا 06-10-2016 10:20 مساء [ 4] موقوف 06-10-2016 8214 20 دكتوراه §§§§§ تم تحرير المشاركة بواسطة:Harrir Abdelghani بتاريخ:06-10-2016 11:03 مساء 25-09-2017 12:20 مساء [ 5] 25-09-2017 15511 الملف غير موجود 05-10-2017 11:58 صباحا [ 6] 05-10-2017 15718 0-0-199 fichier introuvable svp jai vrm besoin de se fichier رجاءا اعادة نشره الساعة الآن 02:48 صباحا
المبحث الثاني: أهلية الشركة. الفصل الخامس: انقضاء الشركة المبحث الاول: اسباب انقضاء الشركة. المطلب الاول: الاسباب العامة للانقضاء الفرع الاول: انقضاء ميعاد الشركة. الفرع الثاني: انتهاء الغرض الذي اسست لأجلها الشركة الفرع الثالث: هلاك مال الشركة. الفرع الرابع: حل الشركة قبل الاجل. المطلب الثاني: الاسباب الخاصة لنقضاء الشركة الفرع الاول: الاسباب الارادية لانقضاء شركة الاشخاص. الفرع الثاني: الاسباب غير الارادية لانقضاء شركة الاشخاص. الفرع الثالث: الاسباب الخاصة بالانقضاء وعلاقتها بالنظام العام. المطلب الثالث: الحل القضائي. المبحث الثاني: الآثار المترتبة على انقضاء الشركة. المطلب الاول: شهر الانقضاء. الفرع الاول: القاعدة العامة في شهر الانقضاء والجزاء الذي يرتبه الشهر. الفرع الثاني:ميقات سريان الانقضاء على الغير. المطلب الثاني: تصفية الشركة الفرع الاول: معنى التصفية الفرع الثاني: أثر التصفية على الشخصية المعنوية للشركة لفرع الثالث: المصفي الفرع الرابع: نهاية التصفية والاعلان عنها المطلب الثالث: قسمة اموال الشركة الفرع الاول: معنى القسمة الفرع الثاني: كيفية اجراء القسمة وتقنياتها المطلب الرابع: تقادم الدعاوى الناشئة عن اعمال الشركة الفرع الاول: استمرار مسؤولية الشريك بعد زوال الشخصية القانونية للشركة الفرع الثاني: التقادم الخمسي الباب الثاني: شركات الاموال الفصل الاول: الشركة ذات المسؤولية المحدودة المبحث الاول: خصائص الشركة ذات المسؤولية المحدودة المطلب الاول: الاوضاع القانونية للشركاء الفرع الاول: عدم اكتساب الشريك صفة التاجر الفرع الثاني: تكون حصص الشركاء اسمية الفرع الثالث: جواز التنازل عن حصة الشريك المطلب الثاني: عنوان الشركة ومدتها.
الاحتفاظ بمحضر الاجتماع السابق؛ حيث لا بد من إحضاره، فقد تُطلب قراءته على الحضور لمعرفة آخر المستجدات ومتابعة ما تم الاتفاق عليه مسبقاً، ويفضل أن تكون هناك عدّة نسخ منه توزّع على الحضور. الإيجاز عند التدوين ولا يُشترط كتابة كل التفاصيل، وذلك من خلال تدوين النقاط الرئيسية والقرارات المتخذة أو ما تم التوصل إليه. ضمّ جميع المذكرات والتقارير لمحضر الاجتماع، أي وضع أي تقارير تمّت مناقشتها في الاجتماع مع محضر الاجتماع. التركيز على أي مهام يتم التكليف بها، من خلال كتابة أي تكليف أو مهمة والشخص المكلف بها، بالإضافة لمتابعة مدى التزام الأشخاص المكلفون بمهام في الاجتماع السابق. التدوين لآلية اتخاذ القرارات؛ حيث إنّ بعض الاجتماعات يتم فيها تصويت على نقاط خلافية، فمن هنا يجب تدوين عدد الأصوات الرافضة وعدد الأصوات الموافقة بالإضافة للقرار النهائي. استكمال أيّ معلومات ناقصة بعد الاجتماع بشكل مباشر، من خلال العودة لأصحاب الشأن. كتابة موعد انتهاء الاجتماع والتأكد من الحصول على جميع المستندات والأوراق المهمة مثل كشف الحضور، والمذكرات والتقارير. المبادرة فوراً بكتابة الصيغة النهائية لمحضر الاجتماع دون تأجيل حتى تكون هناك سهولة في استرجاع المعلومات المهمة، وتوزيع المحضر على الأشخاص الذين تم تكليفهم بمهام معينة ومتابعتهم.
- تدريب لبناء المهارات السلوكية و المهنية. - دورات تدريبية في مجال التخصص. - تدريب على رأس العمل داخل الهيئة و مع شركات عالمية داخل و خارج المملكة. ماهي المميزات الوظيفية لمن يتم قبوله في البرنامج:- - راتب أساسي مع جميع المميزات المقدمة في الهيئة. هل ينتهي البرنامج بالتوظيف؟ - نعم كل من ينظم الى البرنامج و يجتازه بنجاح يحصل على وظيفة في الهيئة العامة للإستثمار. أين سيتم التدريب؟ - ستعقد الدورات التدريبية في مدينة الرياض، ويتضمن البرنامج تدريب على رأس العمل داخل الرياض وفرص تدريب خارج المملكة. موعد التقديم:- التقديم متاح الآن وينتهي بتاريخ 2017/10/10م. طريقة التقديم:- من خلال الرابط التالي:-
الفرع الاول: عنوان الشركة الفرع الثاني: مدة الشركة المطلب الثالث: استمرار الشركة رغم وفاة الشريك او افلاسه او اعساره او صدور قرار عليه. الفرع الاول: وفاة الشريك. الفرع الثاني: افلاس الشريك أو صدور قرار بالحجر عليه. المبحث الثاني: ادارة الشركة ذات المسؤولية المحدودة. المطلب الاول: سلطات المدير ومسؤولياته. المطلب الثاني: قرارات الشركاء وحقوقهم. الفرع الاول: قرارات الشركاء. الفرع الثاني: حقوق الشركاء. المطلب الثالث: تكوين احتياطي قانوني. الفصل الثاني: شركة المساهمة. المبحث الاول: خصائص شركة المساهمة. المطلب الاول: تقسيم راس مالها الى اسهم. المطلب الثاني: المسؤولية المحدودة للمساهم بمقدار راس ماله. المطلب الثالث: الاسم التجاري للشركة. المطلب الرابع: الحد الادنى لراس مال شركة المساهمة. المبحث الثاني: تاسيس شركة المساهمة. المطلب الاول: التاسيس المتتابع لشركة المساهمة المطلب الثاني: التاسيس الفوري لشركة المساهمة الفرع الاول: قيد الشركة الفرع الثاني: تعيين القائمين بالادارة المبحث الثالث: ادارة شركة المساهمة المطلب الاول: مجلس الادارة الفرع الاول: شروط العضوية في مجلس الادارة الفرع الثاني: صلاحيات مجلس الادارة وواجباته الفرع الثالث: مسؤولية اعضاء مجلس الادارة أولا: المسؤولية المدنية ثانيا: المسؤولية الجنائية المطلب الثاني: مجلس المديرين ومجلس المراقبين.